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Alors que 2010 marque l’année internationale de la biodiversité, les firmes jouent un rôle encore mal connu dans l’élaboration des accords internationaux liés à ce thème. Pour le préciser, cet ouvrage analyse l’influence des lobbies industriels sur les négociations passées et en cours de deux sous-accords de la Convention sur la diversité biologique signée en 1992 dans le cadre des Nations unies.

A l’occasion de chaque élection, les cartes sont redistribuées. Des partis perdent, d’autres gagnent. Rapidement des conclusions sont tirées des résultats pour mettre en évidence ce que les électeurs ont voulu signifier précisément. Pourtant, peu après un scrutin, nous n’en savons guère sur ce qui s’est véritablement joué. Qui a voté pour quel parti ? Qui a changé de parti à cette occasion ? Pourquoi un électeur a-t-il opté pour tel(s) parti(s) et pas pour d’autres ? Sur quelles bases se sont opérés les choix ?

Vingt ans après le déclenchement des premiers conflits armés qui ont embrasé la région, la violence ne s’est pas tue au Caucase : elle persiste de façon diffuse au Nord, tandis qu’éclatait en août 2008 sur le territoire géorgien une guerre qui remettait pour la première fois en cause les frontières internationales issues de l’effondrement de l’URSS. Cette instabilité persistante ne doit toutefois pas occulter les transformations profondes qui ont affecté la région. Avec l’accession des Etats du Caucase du Sud à l’indépendance et leur entrée dans la mondialisation, et la redéfinition des relations entre Moscou et les entités nord-caucasiennes, les conflits ont changé.

L’Union européenne compte désormais 27 membres, 27 systèmes politiques différents qui structurent - directement ou indirectement - le quotidien de près de 450 millions d’habitants. Cet ouvrage les analyse successivement, présentant le fonctionnement de chacun d’eux. Chaque système est intéressant en soi : les petits peut-être plus que les grands, les fédéralistes peut-être plus que les unitaires.
C’est de cette politique comparée et de sa parfaite connaissance que naîtront

Que ce soit en Europe ou dans des sociétés plus lointaines, les discours « de crise » sur la disparition des sociétés, des valeurs, des identités, des racines ou des langues abondent aujourd’hui, poussant les ethnologues à développer leurs analyses de la notion de transmission et d’apprentissage (qu’il s’agisse de pratiques, de représentations ou d’émotions). Et, ce faisant, à penser les mécanismes complexes qui lient les individus et rendent possible la perpétuation du culturel.

Comment concevoir et réussir des projets de gestion participative?
Les populations locales participent-elles à la gestion des forêts en Afrique centrale? Cet ouvrage fournit des recommandations pour mener des politiques participatives efficientes.

Qu’est-ce qui pousse les salariés à travailler sans limites, à dépasser leurs horaires ou à se contenter d’un temps de travail réduit ? C’est qu’ils n’ont pas le choix. Ce qui compte avant tout c’est la flexibilité de l’organisation du travail.
De fait, les temps ont changé depuis l’époque où des emplois stables, inscrits dans des horaires collectifs, assuraient une synchronisation de tous les temps de la vie sociale. Aujourd’hui, les variations du temps de travail sont banalisées, et le temps libre réservé à la vie familiale et personnelle est envahi par le travail.

 

Civilisations est une revue d'anthropologie à comité de lecture. Diffusée sans discontinuité depuis 1951, elle publie, en français et en anglais, des articles relevant des différents champs de l’anthropologie, sans exclusive régionale ou temporelle.

Dans le Bénin méridional comme dans bien d'autres régions d'Afrique, les funérailles sont des événements majeurs de la vie sociale. Emmenant le lecteur dans les méandres et les complexités de ces moments cruciaux, ce livre montre comment la mort et sa prise en charge constituent des sites de recherche privilégiés pour comprendre des dynamiques essentielles de la société béninoise d'aujourd'hui.

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